03 Mart Salı - 14:00 GMT +3

Dönüşen Liderlik: İnsan + Yapay Zeka Çağı

İnsan ve yapay zekanın birlikte şekillendirdiği yeni bir döneme giriyoruz. Bu dönüşüm yalnızca teknolojik altyapıları değil; liderliğin tanımını, organizasyonların işleyişini ve insanla kurulan ilişki biçimlerini de kökten değiştiriyor. Değer üretimi artık yalnızca performansla değil, bu performansın ne kadar insan odaklı, sürdürülebilir ve dengeli yönetildiğiyle ölçülüyor.

Liderler için asıl mesele, hızlanan bu dünyada hem insanı merkeze alabilmek hem de yüksek etki ve sonuç üretebilen sistemler kurabilmek.

Harvard Business Review Türkiye ve Lumolead işbirliğiyle düzenlenen “Dönüşen Liderlik: İnsan + Yapay Zeka Çağı” başlıklı etkinlikte; insan ve yapay zekanın birlikte var olduğu bu yeni gerçeklikte liderliğin nasıl yeniden tanımlandığını, değişen yetkinlik setlerini ve bu dönüşümün organizasyonlara nasıl taşınabileceğini ele alıyoruz. Yeni dünyada liderliği doğru şekilde inşa etmek üzerine birlikte düşünmek için bir araya geleceğimiz etkinliğe davetlisiniz!

Host

Sponsors

Name *

Surname *

Email *

Sector *

Company *

Title *

Level *

* Required

Consent to receive electronic communication.

Özel Konuk

Dr. Tomas Chamorro-Premuzic

Londra ve New York arasında çalışmalarını sürdüren Dr. Tomas Chamorro-Premuzic, eş zamanlı olarak University College London ve Columbia University’de İş Psikolojisi Profesörü olarak görev yapmaktadır. Liderlik değerlendirmesi, gelişimi ve performansı öngörmeye yönelik bilim temelli araçların oluşturulması konularında dünya genelinde organizasyonlara danışmanlık vermektedir.

Akademi ile iş dünyasını birleştiren yirmi yıllık kariyeri boyunca finansal hizmetler, teknoloji, hızlı tüketim ve kamu sektörlerinde önde gelen kurumlarla çalışmıştır. Aynı zamanda DeeperSignals ve MyTrudy.com’un kurucu ortaklarından biri olarak girişimcilik deneyimine sahiptir ve Harvard Entrepreneurial Finance Lab’in Baş Psikometrik Danışmanı olarak görev yapmaktadır.

Tomas, Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? ve son kitabı Don’t Be Yourself: Why Authenticity is Overrated dahil olmak üzere 15 kitabın yazarıdır. 250’den fazla bilimsel makale yayımlamış olup Society for Industrial-Organizational Psychology üyesidir.

University College London, Professor of Business Psychology / Russell Reynolds, Chief Science Officer

Host